Sebanyak 41 item atau buku ditemukan

Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi

Book chapter ini disusun oleh sejumlah akademisi dan praktisi sesuai dengan kepakarannya masing-masing. Buku ini diharapkan dapat hadir memberi kontribusi positif dalam ilmu pengetahuan khususnya terkait dengan Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi. Sistematika buku Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi ini mengacu pada pendekatan konsep teoritis dan contoh penerapan. Oleh karena itu diharapkan book chapter ini dapat menjawab tantangan dan persoalan dalam sistem pengajaran baik di perguruan tinggi dan sejenis lainnya.

Metodologi penelitian kualitatif untuk ilmu-ilmu sosial. Kasiram, M. (2010). Metodologi penelitian: Kualitatif–kuantitatif. Muhajirin, M., & Maya, P. (2017). Pendekatan praktis: metode penelitian kualitatif dan kuantitatif.

Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku ini diharapkan mampu memberi masukan-masukan dan ilmu pengetahuan yang relevan terhadap kondisi saat ini khususnya kepada para pembaca yang berprofesi sebagai manajer sumber daya manusia, para akademisi, peneliti, atau siapapun pihak yang membutuhkan referensi terkait sumber daya manusia agar mampu menerapkan hal-hal yang bersifat positif dan membantu aktivitas masing-masing. Buku inimembahas secara rinci segala teori-teori yang diperlukan dalam membahas manajemen sumber daya manusia. Bab demi bab disusun dengan penjabaran yang mudah dipahami oleh berbagai pihak dari referensi-referensi yang kompeten. Dimulai dari pengantar manajemen sumber daya manusia dan diakhiri oleh hubungan ketenagakerjaan. Semua bab mengulas secara jelas segala hal yang dibutuhkan dalam memanajemen sumber daya manusia dalam berbagai organisasi atau perusahaan. Berikut bab yang akan dibahas pada buku ini: Bab 1 Konsep Dasar Manajemen SDM Bab 2 Strategi dan Analisis Manajemen SDM Bab 3 Analisis dan Perancangan Pekerjaan Bab 4 Perencanaan SDM Bab 5 Rekrutmen SDM Bab 6 Seleksi dan Penempatan Kerja Bab 7 Pelatihan dan Pengembangan SDM Bab 8 Manajemen dan Penilaian Kinerja Bab 9 Budaya Organisasi Bab 10 Perancangan Sistem Kompensasi Bab 11 Konsep Motivasi Kerja Bab 12 Hubungan Ketenagakerjaan

Bab demi bab disusun dengan penjabaran yang mudah dipahami oleh berbagai pihak dari referensi-referensi yang kompeten. Dimulai dari pengantar manajemen sumber daya manusia dan diakhiri oleh hubungan ketenagakerjaan.

Teori Desain Organisasi

Tujuan disusunnya buku ini adalah untuk memberikan nuansa baru ilmu pengetahuan, membantu para pembaca dari berbagai kalangan, akademisi maupun praktisi pendidikan dapat memahami seluk beluk Organisasi yang dipengaruhi oleh teori, desain, struktur, budaya dan faktor faktor lainnya. Buku ini berisi materi yang dapat digunakan baik oleh tenaga pengajar maupun mahasiswa, serta para pembaca umumnya untuk menambah wawasan berpikir dan ilmu yang berkenaan dengan Teori Desain Organisasi. Buku ini terdiri dari 10 Bab yang menguraikan tentang: Bab 1 Konsep Dasar Teori Desain Organisasi Bab 2 Struktur dan Desain Organisasi Bab 3 Perangkat Analisis Studi Organisasi Bab 4 Perangkat Analisis Struktur Organisasi Bab 5 Implementasi Tata Nilai Organisasi dalam Konsep Manajemen Bab 6 Pengelolaan Organisasi dan Implementasinya Dalam Manajerial Bab 7 Kompleksitas Aspek Budaya dalam Pembentukan Organisasi Bab 8 Pembentukan Organisasi Yang Efektif Bab 9 Konflik Dalam Suatu Organisasi dan Dampaknya Bab 10 Pemicu Adanya Perilaku Politik Dalam Organisasi

... Misi, Tujuan dan Program Paud di TKIT Salsabila Al-Muthi'in Yogyakarta', Jurnal Pendidikan IslaM Anak Usia Dini, 2(1), ... Sunandar, A. (2011) 'Keterhubungan Struktur Dan Budaya Organisasi', Majalah Ilmiah Pembelajaran, 7(1), pp.

Filsafat Pendidikan Jasmani & Olahraga

Buku ini ditulis untuk membantu mahasiswa dalam mempelajari filsafat pendidikan jasmani dan olahraga agar pembelajaran lebih efektif. Melalui buku ini, mahasiswa diharapkan memiliki pengetahuan serta mampu menerapkan pengetahuan tentang filsafat pendidikan jasmani dan olahraga dalam kehidupan sehari-hari.

Para pelaku olahraga seharusnya belajar tentang bagaimana mengelola kompetisi yang benar, sekaligus belajar tentang manajemen dan kepemimpinan yang baik dan ...

Kewirausahaan dan Bisnis

Menjadi pengusaha merupakan suatu sikap mental, pandangan, wawasan serta pola pikir dan pola tindak seseorang terhadap tugas-tugas yang menjadi tanggung-jawabnya dan selalu berorientasi kepada pelanggan. Atau dapat juga diartikan sebagai semua tindakan dari seseorang yang mampu memberi nilai terhadap tugas dan tanggungjawabnya. Seorang pengusaha adalah orang yang menciptakan bisnis baru dalam menghadapi risiko dan ketidakpastian untuk tujuan mencapai keuntungan dan pertumbuhan dengan mengidentifikasi peluang dan mengumpulkan sumber daya yang diperlukan untuk memanfaatkan peluang tersebut. Jadi Inti dari kewirausahaan adalah kemampuan untuk menciptakan seuatu yang baru dan berbeda (create new and different) melalui berpikir kreatif dan bertindak inovatif untuk menciptakan peluang dalam menghadapi tantangan hidup Adapun dalam Buku ini di bahas beberapa materi antara lain : Pengertian Kewirausahaan. Pentingnya Karakter Wirausaha Berpikir Kreatif Berorientasi pada Tindakan Pengertian dan Konsep Risiko Teori Kepemimpinan Etika dan Bisnis Faktor X Gagasan Usaha Peluang Usaha Manajemen Keuangan Usaha Membuat Rencana Bisnis (Business Plan)

Menjadi pengusaha merupakan suatu sikap mental, pandangan, wawasan serta pola pikir dan pola tindak seseorang terhadap tugas-tugas yang menjadi tanggung-jawabnya dan selalu berorientasi kepada pelanggan.

Pengantar Ilmu Falak : Teori, Praktik, Dan Fikih

  • ISBN 13 : 9786024252694
  • ISBN 10 : 9786024252694
  • Judul : Pengantar Ilmu Falak : Teori, Praktik, Dan Fikih
  • Pengarang : Dr. H Arwin Juli Rakhmadi Butar Butar ,M.,  
  • Kategori : Hisab dan Rukyah
  • Penerbit : Rajawali Pers
  • Klasifikasi : 2x4.13
  • Call Number : 2x4.13 DR. p
  • Bahasa : Indonesia
  • Edisi : Cet ke-1
  • Penaklikan : ix .; 21 cm
  • Tahun : 2018
  • Halaman : 174
  • Ketersediaan :
    0001.22001264
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.22001263
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.22001262
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.22001261
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.22001260
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.22001259
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.22001258
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.22001257
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21900094
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21803707
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21803706
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21803705
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21803704
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21803703
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21803702
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21803701
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21803700
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21803699
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21803698
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar

Pengkajian hukum tentang penyelesaian sengketa tanah melalui peradilan adat

On adat law for land tenure in Indonesia.

Legal analysis on land tenure dispute resolution based on adat judicial system in Indonesia.

Hukum kepemilikan hak atas tanah bidang agribisnis

hak menguasai negara dalam sistem hukum pertanahan Indonesia

On land titles and ownership in agribusiness sector in Indonesia.

On land titles and ownership in agribusiness sector in Indonesia.