Sebanyak 39 item atau buku ditemukan

MANAJEMEN HUMAS SEKOLAH

Hubungan masyarakat atau yang lebih dikenal dengan sebutan humas memiliki peran yang penting dalam sebuah lembaga pendidikan atau sekolah. Keberadaannya menjadi trend dalam dunia manajemen di Indonesia, ditandai dengan dibentuknya divisi humas baik dalam perusahan profit maupun non-profit. Demikian juga dalam dunia pendidikan dikenal wakil kepala sekolah bidang humas. Keberadaannya sangat penting karena ia sebagai penghubung bagi sekolah dengan masyarakat dalam memperkenalkan sekolah seperti memperkenalkan program-program unggulan yang akan dicapai, mempromosikan sekolah kepada para pengguna (masyarakat), menunjukkan keberhasilan peserta didik kepada khalayak ramai khususnya pada orang tua peserta didik. Peranan humas sekolah di era revolusi industri 4.0 saat ini sudah menjadi bagian yang tidak dapat dipisahkan dari pengelolaan lembaga pendidikan (sekolah) yang bermutu. Munculnya sekolah-sekolah baru di sebuah lingkungan masyarakat tentunya menjadi tantangan baru dalam mempromosikannya baik di masyarakat sekitar maupun luar. Hal ini juga sekaligus menjadi ancaman bagi sekolah-sekolah lama yang berlokasi tidak jauh dari sekolah baru. Di sinilah humas sekolah dituntut berperan secara profesional bagaimana humas sekolah mampu dalam teknis maupun pengelolaan humas. Secara teknis, humas sekolah wajib memiliki seni kehumasan seperti menulis, mengambil gambar, mengedit, memberikan komentar, membuat event khusus, melakukan kontak telepon dengan media dan menangani produksi komunikasi. Selanjutnya pengelolaan humas sekolah berfokus pada kegiatan yang membantu sekolah dalam mengidentifikasi dan memecahkan masalah terkait kehumasan seperti bagaimana mempromosikan sekolah kepada masyarakat agar masyarakat percaya dan yakin menyekolahkan anaknya di sekolah tersebut. Disini tergambar bahwa manajer humas mempunyai peran sebagai konsultan, fasilitator komunikasi, dan fasilitator pemecah masalah. Sebagai konsultan, humas sekolah mengemban amanat yang begitu besar dalam menunjang keberlangsungan sekolah, menjaga kualitas sekolah, serta ikut mencarikan solusi atas berbagai masalah yang dihadapi sehingga mendapatkan citra positif dari masyarakat.

Hubungan masyarakat atau yang lebih dikenal dengan sebutan humas memiliki peran yang penting dalam sebuah lembaga pendidikan atau sekolah.

Peran Kepemimpinan Kepala Bagian Tata Usaha pada Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan UIN Mahmud Yunus Batusangkar

Pengaruh Layanan Bimbingan Kelompok Terhadap Peningkatan Perilaku Assertive Siswa SMPN 1 Pasaman

Koleksi Terletak di lantai 2

Strategi Pengembangan Produk Funding dalam Meningkatkan Keunggulan Bersaing (studi pada KJKS BMT Ampek Jurai Masjid Raya Lantai Batu)

Tersedia pada ruang karya ilmiah lantai 2

Metodologi Penelitian Kesehatan Masyarakat

Jenis-Jenis Penelitian, Langkah-Langkah Penelitian, Identifikasi Masalah Penelitian, Menyusun Landasan Teori, Merumuskan Hipotesis, Menentukan Variabel Penelitian, Validitas Dan Reliabilitas, Menentukan Subjek Penelitian, Populasi Dan Sampel Dan Mengolah Data Kesehatan

Jenis-Jenis Penelitian, Langkah-Langkah Penelitian, Identifikasi Masalah Penelitian, Menyusun Landasan Teori, Merumuskan Hipotesis, Menentukan Variabel Penelitian, Validitas Dan Reliabilitas, Menentukan Subjek Penelitian, Populasi Dan ...

Metodologi Penelitian Kuantitatif

Pengertian Metodologi Penelitian Kuantitatif, Tujuan Penelitian Kuantitatif, Peranan Dan Jenis Penelitian Kuantitatif, Ciri- Ciri Penelitian Kuantitatif, Pendekatan Penelitian Kuantitatif, Rancangan Penelitian Kuantitatif, Prosedur Penelitian Kuantitatif, Populasi, Sampel Dan Variabel Penelitian, Pengukuran Skala, Teknik Pengumpulan Data, Teknik Pengumpulan Data Dan Perbedaan Penelitian Kualitatif Dengan Kuantitatif

Oleh Muhamad Abas, SKM, M.Kes, MM 4.1 Pengertian Penelitian Kuantitatif Penelitian kuantitatif adalah penelitian yang didasari pada asumsi, kemudian ditentukan variabel, dan selanjutnya dianalisis dengan menggunakan metode-metode ...

Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku ini merupakan simbol semangat intelektual dalam mengakaji ilmu manajemen sumberdaya manusia yang terbit pada tahun 2021. Kontributor dari buku ini adalah para peneliti dan dosen dari berbagai kampus di Indonesia. Mereka memiliki latar belakang pendidikan yang berbeda. Penulisan buku ini dilandasi atas pentingnya update penelitian terbaru tentang kajian manajemen sumberdaya manusia yang menjadi isu dan problematika saat ini. Buku ini terdiri dari 14 bab. Adapun upaya penyusunan buku ini dilakukan untuk mendokumentasikan karya-karya yang dihasilkan para penulis sehingga dapat bermanfaat bagi pembaca secara lebih luas

Buku ini merupakan simbol semangat intelektual dalam mengakaji ilmu manajemen sumberdaya manusia yang terbit pada tahun 2021.

TRADISI BABALIAN SEBELUM WALIMATUL ‘URSY DALAM PERNIKAHAN DI NAGARI PARIANGAN PERSPEKTIF HUKUM ISLAM

PELAKSANAAN PEMBELAJARAN ONLINE OLEH GURU PAI PADA MASA COVID-19 DI MTS NEGERI 1 SIJUNJUNG

IMPLEMENTASI PERLINDUNGAN KONSUMEN TERHADAP PANGAN INDUSTRI RUMAH TANGGA (PIRT) DI PASAR BATUSANGKAR MENURUT HUKUM EKONOMI SYARIAH

Tersedia pada ruang karya ilmiah lantai 2