... keberadaan Mom terasa membahagiakan dan berarti. Kamu adalah bagian
dari hatiMom." Aku menangkupkan keduatanganku erat-eratdi keduatelingaku
tetapi aku tidak bisa mencegah masuknya kata-kata itu atau menge- luarkan rasa
sakitku. Mom bicara dan bicara terus. Seolah-olah dia tidak bisa berhenti dan
aku tidak bisa mati seperti yang kuinginkan. Dia mungkin ingin mencampakkan
aku juga, kalau dia benar-benar tahu masalahnya. Jadi, aku tak akan
memberitahunya.
Seventeen-year-old Kim, feeling the pressure of maintaining an A average to stay on her college gymnastics team, becomes obsessive about her weight and develops anorexia.
Aku lega, rasanya jantungku melompat keluar. Melanie terus saja membicarakan
betapa kerennya Nicky dan bagaimana ia berkenalan dengannya di sekolah dan
terus dan terus. Aku tak mengatakan apa pun tetang Bret. Aku hanya berpura-
pura tak ada apa-apa. TAK ADA APA-APA? Belum pernah ada cowok yang
mengajak kencan sebelum hari ini. Masalahnya adalah meminta Mom
mengizinkan aku menonton konser! Konser Head Bangers dan Merry Mary tidak
sebagus yang ...
Untuk mengabarkan permohonan kreditnya dikabulkan. Dan mereka
menandatangani surat-surat yang diperlukan. Bukankah sejak bertemu di
studionya waktu Atiek ikut casting, Adi Prawoto sudah menjanjikan permohonan
kreditnya pasti disetujui? "Ada hal lain yang ingin saya bicarakan." Dinginnya
suara Adi membuat dahi Hartono berkerut. "Soal Atiek." Jadi itulah masalahnya.
Hartono menyandarkan punggungnya ke sandaran kursi. Diam-diam dia
menghela napas panjang.
When teenage heartthrob Luke Stryker shows up at a small-town Indiana high school to do research for a movie role, he persuades junior Jenny Greenley to use her considerable talents to try to change things at school for the better.
Untungnya, ada cukup banyak murid yang memang ingin Ms. Kellogg dan para
staf pengajar lain tahu masalah mereka sehingga para staf pengajar itu tidak
sempat mencampuri urusan orang lain yang tidak ingin masalahnya diketahui.
Seperti Cara Schlosburg, misalnya. Cara tidak peduli seandainya seluruh dunia
sekalipun tahu tentang masalahnya. Cara langganan menulis surat ke Annie.
Aku membalasnya semua, walau tidak memuatnya di koran, karena walaupun
kami tidak ...
Nah, walaupun kita nggak punya hobi yang langka en nggak punya skill yang
menonjol tapi kita mahir "jualan", maka selesailah sudah masalahnya. Kita
tinggal nyari orang yang punya modal hobi ataupun skill menonjol untuk jadi
rekanan usaha, tinggal perjanjian keuntungannya berapa persen. D. Manfaatin " Masalah Orang Lain" Umumnya masalah itu bagi orang lain harus dihindari.
Sedangkan bagi kita yang pengusaha justru harus nyari masalah orang lain
untuk dibantu cariin ...
Disrupsi digital adalah momok menakutkan bagi perusahaan yang masih dikelola secara konvensional. Untuk sukses di era disrupsi, Anda harus melakukan transformasi digital untuk mencapai posisi Digital Masters. Dalam buku ini, Anda akan mendapati bahwa Digital Mastery lebih banyak ditentukan oleh faktor manusia seperti kepemimpinan digital, budaya digital, dan pola pikir digital. Oleh sebab itu, perusahaan harus membentuk sebanyak mungkin pemimpin digital sehebat Mark Zuckerberg, Larry Page, atau Elon Musk di dalam organisasi. Untuk membentuk Digital Masters, buku ini mengusulkan setiap perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mirip Sillicon Valey (Sillicon Valey-like environment) untuk menumbuhsuburkan pemimpin-pemimpin digital yang mumpuni. Be a digital masters… and disrupt your industry!
#1. Pengetahuan Digital (digital knowledge) adalah pengetahuan umum
mengenai aplikasi digital untuk perusahaan dan korporasi. Pemahaman
terhadap informasi, media, dan teknologi yang berbasis digital merupakan
keharusan di era digital saat ini. Dalam buku Digital Literacy (1997), Paul Gilster
bahkan menyebut bahwa pemahaman dan literasi digital merupakan
keterampilan esensial (life essential skill) yang harus dimiliki oleh setiap orang.5
Dengan memahami seluk-beluk ...
Dalam kesimpulannya, antara lain, mereka menulis: Kinerja pelayanan publik di
ketiga provinsi, yaitu Daerah Istimewa Yogyakarta, Sumatra Barat, dan Sulawesi
Selatan, sebagaimana ditunjukkan oleh penelitian ini masih sangat buruk.
TENTANG PENULIS Sejakjanuari 1979, RA kembali melanjutkan pendidikan
spesialisasi anak PPDS-1 Bagian Anak FK Undip / RS Dr. Kariadi Semarang
hingga lulus pada tahun 1983 dan ditetapkan sebagai home staf RS Dr. Kariadi
Semarang. Sejak akhir tahun 1992, ia ditugaskan sebagai Pjs. Kepala Bidang
Pelayanan Medis, kemudian pada 1994 diangkat sebagai Wakil Direktur (Wadir)
Penunjang Medis dan Pendidikan RS Dr. Kariadi. Dan selanjutnya sebagai
Wadir ...
Sifat yang tak terde- finisikan, tak terlukiskan, tak ternyatakan itulah yang
membuat pemimpin menjadi pemimpin. Banyak produk dan jasa tidak bisa
menemukan keunikannya sendiri. Solusi sering kali terlalu mirip dengan yang
lain.
