Sebanyak 160 item atau buku ditemukan

Kimia Dasar 2

Berdasarkan Prinsip-prinsip Kimia Terkini

Tersedia di Rak Koleksi Lantai 1

  • ISBN 13 : 9789790775848
  • ISBN 10 : 9789790775848
  • Judul : Kimia Dasar 2
  • Sub Judul : Berdasarkan Prinsip-prinsip Kimia Terkini
  • Pengarang : Yayan Sunarya,  
  • Kategori : kimia
  • Penerbit : yrama widya
  • Klasifikasi : 540.1
  • Call Number : 540.1 YAY k
  • Bahasa : Indonesia
  • Penaklikan : xii;596 hlm; 23 cm
  • Tahun : 2016
  • Ketersediaan :
    0001.21901096
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21901095
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21901094
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21901093
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21901092
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21901091
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21901090
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21901089
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21901088
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21901087
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar

Akutansi Perbankan Syariah Teori Dan Praktik Kontemporer

Tersedia Dirak Lantai 1

  • ISBN 13 : 9789790614604
  • ISBN 10 : 9789790614604
  • Judul : Akutansi Perbankan Syariah Teori Dan Praktik Kontemporer
  • Pengarang : Rizal Yaya,  
  • Kategori : Akutansi Keuangan
  • Penerbit : Salemba Empat
  • Klasifikasi : 657.48
  • Call Number : 657.48 RIZ a
  • Bahasa : Indonesia
  • Edisi : Cet ke-5
  • Penaklikan : xxiv .; 349 hlm .; 26 cm
  • Tahun : 2018
  • Halaman : 350
  • Ketersediaan :
    0001.21900585
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21900584
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21900583
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21900582
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21900581
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21900580
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21900579
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21900578
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21900577
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21900576
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar

Kreativitas dan sumber daya manusia

kumpulan tulisan dari seminar-seminar IKALUNTAG

Creativity and development of human resources in Indonesia; papers of seminars.

kemampuan untuk memanfaatkan, mengembangkan dan menguasai ilmu
pengetahuan dan tehnologi serta memiliki kemampuan manajemen. Kurang
berkembangnya sumber daya manusia, merupakan penyebab utama yang dapat
 ...

Steriotip etnik, asimilasi, integrasi sosial

M. Bambang Pranowo, Yayasan Ilmu-Ilmu Sosial (Indonesia). kewarganegaraan
menjadi WNI. Yang memeluk agama Protestan dari kelompok WNI berjumlah 25
orang yang terdiri dari 4 rumah tangga Cina peranakan. Motivasi pemelukan ...

Dari desa ke desa: dinamika gender dan pengelolaan kekayaan alam

Rural women participation in nature conservation in Indonesia.

Dinamika Gender dan Pengelolaan Kekayaan Alam Kegiatan sosial lainnya juga
dilakukan lewat Kelompok Dasa Wisma, yang merupakan bagian dari program
PKK, sebuah program pemerintah yang telah ada sejak tahun 1972. Berada di ...

Panduan Petugas Perpustakaan

Cara Mengelola Perpustakaan Sekolah Dasar

Perhatian yang besar (dari pemerintah, swasta, dan masyarakat) ini disebabkan manfaat perpustakaan yang bernilai tinggi, di antaranya: sebagai sarana/media pengembangan kemampuan berpikir kreatif, media pembinaan kerohanian, etika dan moral; sehingga siswa/anak didik dapat meng-gunakan kemampuan nalarnya untuk dapat menghargai hasil seni dan budaya umat manusia.æPelajaran penting dari buku ini, antara lain: Tujuan dan fungsi perpustakaan sekolah dasar. Fungsi, luas, lokasi, dan penataan ruangan perpustakaan. Perabotan dan perlengkapan perpustakaan. Bahan pustaka (buku dan sumber lain)yang diperlukan. Pengadaan bahan pustaka. Pengolahan bahan pustaka berupa buku dan bukan buku. Pelayanan perpustakaan: bimbingan, pembinaan, pemin-jaman dan pengembalian buku, pelayanan referensi, dan statistika petayanan. --- Buku persembahan penerbit Prenadamedia

  • ISBN 13 : 9793464887
  • ISBN 10 : 9789793464886
  • Judul : Panduan Petugas Perpustakaan
  • Sub Judul : Cara Mengelola Perpustakaan Sekolah Dasar
  • Pengarang : Yaya Suhendar,  
  • Kategori : Perpustakaan
  • Penerbit : Prenada Media
  • Klasifikasi : 027.6
  • Call Number : 027.6 YAY p
  • Bahasa : indonesia
  • Edisi : cet ke-1
  • Penaklikan : xiii.; 21 cm
  • Tahun : 2014
  • Halaman : 236
  • Halaman : 236
  • Google Book : https://play.google.com/store/books/details?id=9qRPDwAAQBAJ&source=gbs_api
  • Ketersediaan :
    0001.22100899
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.22100898
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.22100897
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.22100896
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.22100895
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.22100894
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.22100893
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.22100892
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.22100891
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.22100890
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21806150
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21806149
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21806148
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21806147
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21806146
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21806145
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21806144
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21806143
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21806142
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar
    0001.21806141
    Tersedia di Perpustakaan Utama UIN Mahmud Yunus Batusangkar

Cara Mengelola Perpustakaan Sekolah Dasar Yaya Suhendar. Melihat tujuan
sekolah dasar tersebut di atas, tampak bahwa penyelenggaraan sekolah dasar
diarahkan pada upayaupaya mendasar untuk membangun sikap mental, ...

Manajemen HR STIFIn

Buku ini disajikan untuk berbagai kalangan yang menggeluti atau yang berminat di bidang sumberdaya manusia. Bagi akademisi, buku ini bisa menjadi referensi untuk menjadi bahan kajian dan pengembangan konsep-konsep manajemen sumberdaya manusia. Bagi praktisi dan konsultan HR, buku ini bisa menjadi panduan praktis atau skema pilihan untuk mengelola sumberdaya manusia di perusahaan dan untuk menjawab berbagai fenomena yang terjadi di seputar produktivitas karyawan, serta untuk menjawab kebuntuan-kebuntuan yang terjadi dalam mengelola sumberdaya manusia di perusahaan untuk menghasilkan tingkat produktivitas yang tinggi. Manajemen HR-STIFIn adalah pemodelan untuk mengoptimalisasi sumberdaya manusia berdasarkan skema mesin kecerdasan STIFIn, mulai dari kegiatan perencanaan tenaga kerja, perekrutan dan seleksi (recruitement & selection), penghargaan dan manajemen imbal jasa (reward management), manajemen kinerja (performance management), manajemen pelatihan dan pengembangan (training & development), manajemen dan pengembangan karir (career development), kepemimpinan (leadership), serta manajemen hubungan karyawan (employee relations) dan hubungan industrial (industrial relations). Konsep dasar HR-STIFIn tetap menggunakan konsep dan sistem sumberdaya manusia yang saat ini dikembangkan oleh para ahli dan praktisi manajemen dan HR, hanya pada tataran eksekusinya menggunakan skema STIFIn. Perbedaan fundamentalnya, pada HR-STIFIn, sumberdaya manusia adalah sebagai subyek penentu kinerja perusahaan dan dalam pengelolaannya memberikan keleluasaan setiap pribadi manusia di perusahaan untuk berkembang dan menemukan titik optimalnya dalam mencapai tingkat produktivitas terbaiknya di perusahaan.

Manajemen HR-STIFIn adalah pemodelan untuk mengoptimalisasi sumberdaya manusia berdasarkan skema mesin kecerdasan STIFIn, mulai dari kegiatan perencanaan tenaga kerja, perekrutan dan seleksi (recruitement & selection), penghargaan dan ...

Implementasi kebijakan publik

transformasi pikiran George Edwards