Sebanyak 3 item atau buku ditemukan

Ekonomi Pembangunan: Strategi dan Kebijakan

Ekonomi Pembangunan dalam kajian Strategi dan Kebijakan ini, merupakan suatu mata rantai dalam menjaga keseimbangan sistem keuangan, khususnya untuk mencapai stabilitas keuangan dan pertumbuhan perekonomian, penyusunan kegiatan perekonomian dalam bentuk strategi pembanguan menjadi dasar untuk penerapan kebijakan aktivitas perekonomian, sehingga laju gelombang siklus keuangan melalui tekanan variabel ekonomi dapat terkontrol dengan baik, tentunya berdasarkan aktivitas sektor perbankan yang memiliki fungsi intermediary dalam sistem keuangan nasional. Pada buku ini terdiri dari 9 (sembilan) bab, yaitu : Bab 1 Teori Umum Pembangunan Ekonomi Nasional Bab 2 Teori Pertumbuhan Ekonomi Bab 3 Permasalahan Pembangunan Ekonomi Bab 4 Hubungan Ekspor Dan Pembangunan Ekonomi Bab 5 Struktur Perekonomian Negara Maju dan Berkembang Bab 6 Proses Pembangunan Dalam Perekonomian Bab 7 Aspek Perdagangan Internasional dalam Pembangunan Ekonomi Bab 8 Pembangunan Ekonomi Internasional Bab 9 Kebijakan Pembangunan Ekonomi Nasional

Ekonomi Pembangunan dalam kajian Strategi dan Kebijakan ini, merupakan suatu mata rantai dalam menjaga keseimbangan sistem keuangan, khususnya untuk mencapai stabilitas keuangan dan pertumbuhan perekonomian, penyusunan kegiatan perekonomian ...

Ekonomi Pembangunan Islam

Buku ini terdiri dari beberapa bahasan, mulai dari bahasan tentang konsep dasar ekonomi pembangunan, dilanjutkan dengan pembahasan teori-teori pembangunan ekonomi, hingga pembahasan tentang kebijakan dan konstruksi pembangunan ekonomi Islam. Dengan bahasan yang cukup lengkap tersebut, kehadiran buku ini diharapkan dapat menjadi salah satu referensi bagi pihak-pihak yang memerlukannya. Pembahasan dalam buku ini : Bab 1 Konsep Dasar Ekonomi Pembangunan Bab 2 Teori-Teori Pembangunan Ekonomi Bab 3 Ekonomi Pembangunan Dalam Perspektif Sejarah Islam Bab 4 Karakteristik Dan Persoalan Umum Negara Sedang Berkembang Bab 5 Indikator Keberhasilan Pembangunan Bab 6 Sumber Daya Manusia Dalam Ekonomi Pembangunan Islam Bab 7 Masalah Empiris Dalam Pembangunan Ekonomi Islam Bab 8 Pembangunan Sumber Daya Ekonomi Islam Bab 9 Kebijakan Dan Konstruksi Pembangunan Ekonomi Islam

Pembahasan dalam buku ini : Bab 1 Konsep Dasar Ekonomi Pembangunan Bab 2 Teori-Teori Pembangunan Ekonomi Bab 3 Ekonomi Pembangunan Dalam Perspektif Sejarah Islam Bab 4 Karakteristik Dan Persoalan Umum Negara Sedang Berkembang Bab 5 ...

Pengantar Manajemen

Setiap organisasi membutuhkan pengelola atau manajer, bukan sekedar manajer, tetapi manajer yang baik dan hebat. Organisasi membutuhkan orang yang dapat menetapkan visi, sasaran dan merencanakan segala hal, strategi-strategi yang tepat diterapkan untuk mencapai sasaran-sasaran tersebut. Organisasi membutuhkan orang-orang yang mampu mengorganisir, mengatur dan mengendalikan berbagai hal sehingga tujuan organisasi dapat dicapai Perkembangan teknologi saat ini memungkinkan para karyawan melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya tanpa dibatasi ruang dan waktu. Manajer masa kini dituntut untuk bisa tanggap terhadap lingkungan eksternal organisasi, peka terhadap huru hara etika, kebutuhan akan keahlian dalam menyelesaikan krisis manajemen (manajemen konflik), e-business, teknologi yang berubah secara pesat, globalisasi, pengalihdayaan, tim virtual global, manajemen ilmu pengetahuan, rantai penawaran global, dan berbagai perubahan lainnya telah mengharuskan manajer-manajer yang bisa bekerja lebih baik dari teknik-teknik dan ide-ide tradisional yang telah diterapkan sebelumnya. Pengelolaan kini menuntut adanya keterampilan dan keahlian manajemen yang menyeluruh. Buku i ini membahas: Bab 1 Pengertian Manajemen Bab 2 Sejarah dan Perkembangan Manajemen Bab 3 Manajemen dan Lingkungan Eksternal Organisasi Bab 4 Manajemen dan Manajer Bab 5 Proses Perencanaan Bab 6 Penetapan dan Tujuan Organisasi Bab 7 Organisasi dan Struktur Organisasi Bab 8 Pendelegasian Wewenang dan Koordinasi Bab 9 Kepemimpinan Bab 10 Manajemen Konflik Bab 11 Pengawasan Bab 12 Inovasi dan Perubahan Organisasi

Setiap organisasi membutuhkan pengelola atau manajer, bukan sekedar manajer, tetapi manajer yang baik dan hebat.