Sebanyak 154 item atau buku ditemukan

Tinjauan Hukum Positif dan Hukum Islam bagi pelaku usaha yang tidak mencantumkan komposisi pada produk roti (Studi kasus di Jorong Kawai Nagari Batu Bulek kecamatan Lintau Buo Utara Kabupaten Tanah Datar )

Tersedia pada ruang karya ilmiah lantai 2

Akuntansi Manajemen

Buku ini diharapkan dapat hadir memberi kontribusi positif dalam ilmu pengetahuan khususnya terkait dengan Akuntansi Manajemen. Sistematika buku Akuntansi Manajemen ini mengacu pada pendekatan konsep teoritis dan penerapan. Buku ini terdiri atas 15 bab yang dibahas secara rinci, yaitu: Konsep Akuntansi Manajemen, Konsep, Penggolongan dan Aliran Biaya, Perilaku Biaya, Biaya Berdasar Aktivitas, Manajemen Berdasar Aktivitas, Biaya Kualitas dan Produktivitas, Biaya Pesanan, Biaya Proses, Biaya Standar dan Analisis Varian, Analisa Biaya-Volume-Laba, Alokasi Biaya, Pengambilan Keputusan Taktis, Pengambilan Keputusan Strategis, Penilaian Kinerja dan Harga Transfer, dan Balance Scorecard.

Buku ini diharapkan dapat hadir memberi kontribusi positif dalam ilmu pengetahuan khususnya terkait dengan Akuntansi Manajemen. Sistematika buku Akuntansi Manajemen ini mengacu pada pendekatan konsep teoritis dan penerapan.

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat berharga, maka organisasi atau perusahaan bertanggung jawab untuk memelihara kualitas kehidupan kerja dan membina tenaga kerja agar bersedia memberikan kontribusinya secara optimal untuk mencapai tujuan organisasi maupun perusahaan. Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam suatu organisasi atau perusahaan manjadi sesuatu hal yang menarik untuk mengulasnya lebih dalam dari berbagai sumber yang para penulis rangkum dalam buku ini, serta dijadikan sebuah kolaborasi buku yang diharapkan dapat bermanfaat, baik bagi para penulis, para praktisi bisnis yang memberikan perhatian terhadap pengembangan sumber daya manusianya, maupun para akademisi dalam melakukan pembelajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat serta sebagai bahan rujukan bagi mahasiswa yang berhubungan dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai ...

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Konsep Dasar dan Teori

Manusia merupakan sumber daya yang paling penting dari sebuah organisasi. Itu karena manusia memberikan bakat, keahlian, pengetahuan, dan pengalaman untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi. Untuk mengelola SDM dengan baik, diperlukan suatu Manajemen Sumber Daya Manusia atau biasa disingkat MSDM. MSDM akan mengatur hubungan dan peranan sumber daya manusia yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tujuan bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat dapat tercapai dengan maksimal. Oleh sebab itulah, pemahaman yang mendasar serta menyeluruh atas manajemen sumber daya manusia menjadi sesuatu yang mendesak. Buku ini merupakan sebuah pengenalan awal terhadap konsep MSDM dan hal-hal lain yang meliputinya. Terdiri atas 22 bab, buku ini dihadirkan sebagai bahan ajar dalam pembelajaran MSDM untuk memudahkan pembaca dalam memahami MSDM secara lebih jelas dan padat.

Manusia merupakan sumber daya yang paling penting dari sebuah organisasi.

Praktik dhaman dalam transaksi jual beli telur burung lovebird di kelurahan Tanjung pauh kota payakumbuh menurut fiqh muamalah

Koleksi Terletak di lantai 2

analisi hukum ekonomi syariah terhadap pembiayaan akad murabahah di koperasi pegawai negeri syariah balai kota padang panjang