Mencegah dan Mengatasi Risiko Untuk mencegah dan mengatasi risiko, segala
bentuk kegiatan perlu ditata atau dikelola dengan manajemen risiko. Dari
struktur manajemen perusahaan tentu diperlukan seorang pemimpin atau staf
yang ...
Rapat lalu dapat mengambil putusan untuk benar2 menjelesaikan pemberesan
itu. C. KEPAILITAN SEBUAH P.T. Sebuah p.t. adalah badan hukum. Djikalau
seorang subjek hukum biasa, seorang pribadi (jang tentunja takluk akan hukum
perdata barat) didjatuhkan pailit, ia menurut pasal 22 P.K. lalu dengan sendiri
kehilangan akan penguasaan dan pengurusan atas kekajaannja jang termasuk
dalam kepailitan. Akibat hukum kepailitan ini mulai berlaku sedjak hari keadaan pailit itu ...
Sedangkan pak lurah bagaimanapun mempunyai pemikiran bahwa dirinya
adalah pemimpin formal desa itu dan syah memimpin jalannya pemerintahan
desa. Pola interaksi yang paternalistik ternyata belum tentu secara tepat untuk
diperlakukan dalam manajemen praktis pemerintahan di desa. Pertentangan-
pertentangan yang demikian memang tidak menguntungkan bagi jalannya
pemerintahan desa oleh pak lurah sendiri. Akan sulit untuk dirubah. Meskipun
pak lurah berusaha ...
Tri Retnaningsih Soeprobowati, Universitas Diponegoro. Badan Pengelola MIPA,
Lembaga Penelitian. u- -r co iv u~i o r-> -r o- -r crj r " ro — « -Or- i -*. i - ii- r r- i«- ~
> > r 1 r - t O u~i "r r-» O" -O r"* "T -J"i i-- r— i - i 4 i j i "> t ro ii- iO i r) r< o — . «> --«
io i- in u"i r t m -n o «o r - *r • .' ui -o «.s i i- % i .4 i o r o r-4 r-i r-. i t r *. ro co r- -o i o i
4 "• i -t i- -o r h r> •> m o> r">--i o u * » « • • «i "r u~i ii ui r— <r- i - -r u» -o ro r *> r -
io r"» o- " r r - r^i -o r- in o i*o ri- O- .
Soemanto Imamkhasani, Wiwiek Tri Wahyuni, Himpunan Kimia Indonesia .•3 "€ (
2 9 s> 1 29/ 27 ON 28/ ISii. 3338 3 3333 3353 8 8 8. 8 s 1« 8 a 3 8 8 8. 8 S. S 8 |
R 3 S *i 3 3 n S 8 * f * jj 8 8 3 3 ? 33333 * 8 8. S. S( 8 2 ;? 3 ? 333338 § II 5 1 1
3SS83 8. 8. 8. C S R s. a. « s II ? a. a » ? B s a, a a 8 5 f! 9 u ri f^ 8 3 P S R is s Ff 3
f( 2 S P S. S. R J P E( 3838] fi! 5 2 S T =. « 5» « 8 9 i *• 5 ^ 5 ^ " K # 8 « 8 S - - § a ^
8. 8 8. 8. K P a P ^. iq * P n * J 3 5 i tf P i *. * 8 33 383 il 88 8. 8. 8. Jt P 3 8. 8. 8 S S
8 ...
Demikian pula seorang anak yang ibunya berprofesi sebagai pelacur, akan
merasa minder atau kurang percaya diri dalam pergaulan. Sebaliknya ketika si
anak berbuat yang kurang terpuji, juga membuat orang tua terpukul dan merasa
tercemar nama baiknya, sehingga menjadi terganggu dalam pergaulannya di
masyarakat. Sekali lagi, bagi keluarga Jawa, ... Hal ini tentunya dapat meningkatkan nama baik dan menambah kebanggaan keluarga. Di samping itu
ungkapan anak ...
Sejumlah organisasi tengah menghadapi kebutuhan mendesak untuk mengembangkan kepemimpinan di semua tingkatan dan mencoba mengajak para pemimpin muda agar lebih cepat berkembang. Aset organisasi yang paling penting tidak lagi terletak pada bahan baku, sistem transportasi, atau pengaruh politik. Dewasa ini ide kreatif dapat mengubah barang dan/atau jasa menjadi suatu produk yang lebih berharga. Melalui kepeloporan para pekerja kreatif lah telah lahir sejumlah teknologi baru, kelahiran industri baru, dan pertumbuhan ekonomi yang mengesankan. Dengan demikian, hal terpenting dewasa ini adalah bagaimana mengelola kreativitas secara maksimal. Bagaimana kita meningkatkan kualitas dan produktivitas, dengan mengakomodir proses kreatif dalam menghadapi kompleksitas dari suatu persaingan.Banyak kalangan akademisi dan bisnis telah membuat terobosan di dalam bidang ini. Guru besar manajemen Peter Drucker telah mengidentifi kasi peran potensi para pekerja berpengetahuan, sekaligus menguatkan pendapat bahwa orang-orang kreatif lebih termotivasi oleh faktor dari dalam dirinya dan lebih tergugah oleh imbalan intrinsik ketimbang imbalan ekstrinsik. Mihaly Csikszentmihalyi dari Claremont Graduate University California telah mendokumentasikan faktor-faktor yang menghasilkan kreativitas dan dampak positifnya terhadap organisasi bisnis, yang didukung oleh iklim organisasi yang menyenangkan dan bermanfaat.
Sejumlah organisasi tengah menghadapi kebutuhan mendesak untuk mengembangkan kepemimpinan di semua tingkatan dan mencoba mengajak para pemimpin muda agar lebih cepat berkembang.
