Sebanyak 62 item atau buku ditemukan

Antecedents and Consequences of Fairness in Performance Evaluation Processes

The objectives of this thesis are: (1) to investigate the antecedents and consequences of fairness of performance evaluation processes (procedural fairness) in the context of performance measurement, evaluation, and reward systems; and (2) to investigate the behavioural effects of reliance on multiple performance measures (RMPM) in evaluating subordinates' performance. In relation to the first objective, it examines whether managers' perceptions of procedural fairness are influenced by the form (financial or nonfinancial) of performance measures used to evaluate performance, and by goal-related variables such as participation in setting performance targets, the goal-attainment-reward link, and the specificity of goals to be achieved by managers. With regard to the consequences of procedural fairness, it examines the effects of procedural fairness on job satisfaction, performance, organisational commitment, and goal commitment, and also examines whether any such associations are direct or indirect. In relation to the second objective, it examines whether RMPM affects managerial performance or whether the effect is contingent on goal difficulty and goal specificity. To address these objectives, this thesis draws on organisational justice theory and goal theory and employs both quantitative and qualitative approaches. Quantitative data are collected using a questionnaire survey sent to managers in four organisations and qualitative data are gathered by means of interviews and focus group discussions within the organisations. The results indicate that procedural fairness is affected by participation in setting performance targets, the goal-attainment-reward link, and the specificity of goals to be achieved by managers, but not by the type of performance measure used to evaluate performance. With regard to the consequences of procedural fairness, the results indicate that: (1) the effects of procedural fairness on job satisfaction and performance are indirect and fully mediated by distributive fairness, trust, and organisational commitment; (2) the effect of procedural fairness on organisational commitment is partially mediated by distributive fairness and trust; and (3) the effect of procedural fairness on goal commitment is partially mediated by trust. Finally, the results indicate that the effect of RMPM on performance is contingent on goal specificity, but not on goal difficulty.

The objectives of this thesis are: (1) to investigate the antecedents and consequences of fairness of performance evaluation processes (procedural fairness) in the context of performance measurement, evaluation, and reward systems; and (2) ...

Peranan bantuan pembangunan desa (bandes) terhadap pelaksanaan pembangunan desa di Kodya Dati II Semarang

Kambing dan Hujan

Miftahul Abrar tumbuh dalam tradisi Islam modern. Latar belakang itu tidak membuatnya ragu mencintai Nurul Fauzia yang merupakan anak seorang tokoh Islam tradisional. Namun, seagama tidak membuat hubungan mereka baik-baik saja. Perbedaan cara beribadah dan waktu hari raya serupa jembatas putus yang memisahkan keduanya, termasuk rencana pernikahan mereka. Hubungan Mif dan Fauzia menjelma tegangan antara hasrat dan norma agama. Ketika cinta harus diperjuangkan melintasi jarak kultural yang rasanya hampir mustahil mereka lalui, Mif dan Fauzia justru menemukan sekelumit rahasia yang selama ini dikubur oleh ribuan prasangka. Rahasia itu akhirnya membawa mereka pada dua pilihan: percaya akan kekuatan cinta atau menyerah pada perbedaan yang memisahkan mereka. [Mizan, Bentang Pustaka, Cinta, Budaya, Beda, Indonesia]

Miftahul Abrar tumbuh dalam tradisi Islam modern.

Setahun Bersama Gus Dur

Kenangan menjadi menteri di saat sulit

Author's account as Indonesian Minister of Defense during Gus Dur administration.

Author's account as Indonesian Minister of Defense during Gus Dur administration.

Pergulatan politik dan hukum di Indonesia

Evaluation of legal and political reform in Indonesia; collection of articles.

Evaluation of legal and political reform in Indonesia; collection of articles.

Dongeng Hewan dan Nilai Moral

Setiap orang tua pasti mendambakan anak yang sehat dan cerdas, serta memiliki tumbuh kembang yang optimal, apalagi di masa-masa Golden Age atau periode emas mereka. Pada masa periode emas tumbuh kembang anak yang berada pada rentang usia 0 – 8 tahun dan masa remaja anak hingga usia 12 tahun, adalah masa di mana kemampuan otak anak menyerap informasi sangat tinggi. Apa pun informasi yang Orang tua berikan pada tahun-tahun ini akan memengaruhi tumbuh kembangnya dan pola pikirnya di kemudian hari. Oleh karena itu di masa inilah orang tua atau pengasuh diharapkan dapat memberikan contoh teladan, pendidikan, dan sarana permainan yang bersifat mengedukasi. Nah, buku ini dapat menjawab dan menjadi solusi bagi para orang tua yang menginginkan anaknya berpengetahuan luas, serta cerdas emosi dan spiritual. Buku “Hewan dan Moral (Bertualang ke Kebun Binatang Bersama Razzaq dan Jihan)” ini memberikan contoh teladan lewat dongeng-dongeng para hewan yang menarik dan ringan. Serta memberikan informasi yang mengedukasi dan dapat memuaskan intelektual anak tentang para hewan yang ada di kebun binatang. Dan yang tak kalah penting adalah buku ini juga membahas tentang pemahaman moral dan penanaman akhlak yang baik, sesuai dengan Alquran dan al-hadist Rasulullah Saulaullahu Alaihi Wassalam.

Setiap orang tua pasti mendambakan anak yang sehat dan cerdas, serta memiliki tumbuh kembang yang optimal, apalagi di masa-masa Golden Age atau periode emas mereka.