Sebanyak 1 item atau buku ditemukan

PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN DAN PELATIHAN KARYAWAN PENGEMBANGAN KARIER

Keberadaan karyawan adalah salah satu alasan organisasi/ perusahaan dalam menentukan keberlangsungan aktivitas usaha. Di sisi lain, tanpa manajer yang mampu membangun produktivitas dan kinerja karyawannya dengan baik, maka tidak akan mewujudkan iklim manajemen SDM yang kondusif, alih-alih strategis. Oleh karena itu, bagi organisasi, partisipasi antarkeduanya sangat penting dalam upaya membangun produktivitas dan kinerja secara kolektif. RAIH ASA SUKSES

Pada prosesnya, divisi ini lebih banyak mengelola aspek keuangan, baik modal,
pendapatan maupun perputaran arus kas sebagai kegiatan pendukung usaha
organisasi. Manajemen keuangan menyusun rencana strategi pengelolaan yang
 ...