Sebanyak 148 item atau buku ditemukan

An Analysis of Students Personal Report of Public Speaking Anxiety in Public Speaking Course

Koleksi Tersedia Di lantai 2

Analisis Karakteristik Pseudo-Koneksi Matematis Siswa SMA Kelas X

Koleksi Tersedia Di lantai 2

SELF-CONTROL SEBAGAI PREDIKTOR GAYA HIDUP HEDONISME PADA MAHASISWA YANG MENGGUNAKAN SKINCARE

Koleksi Tersedia Di lantai 2

Pengembangan Video Animasi Menggunakan Aplikasi Kinemaster pada Mata Pelajaran Sejarah Kebudayaan Islam Kelas VIII MTS

Koleksi Tersedia Di lantai 2

PENGARUH MINAT PENGGUNAAN SISTEM PEMBAYARAN SHOPEE PAYLATER TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN BISNIS SYARIAH UIN MAHMUD YUNUS BATUSANGKAR

Tersedia pada ruang karya ilmiah lantai 2

Penerapan E-Parkir Di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Payakumbuh

Tersedia pada ruang karya ilmiah lantai 2

Analisis Kelayakan Pembiayaan Murabahah Menggunakan 5C di PT Bank Nagari Cabang Syariah Batusangkar

Strategi Pengembangan Layanan Minangkabau Corner Pada Perpustakaan Umum Daerah Kabupaten Tanah Datar

Tersedia pada ruang karya ilmiah lantai 2

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat berharga, maka organisasi atau perusahaan bertanggung jawab untuk memelihara kualitas kehidupan kerja dan membina tenaga kerja agar bersedia memberikan kontribusinya secara optimal untuk mencapai tujuan organisasi maupun perusahaan. Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam suatu organisasi atau perusahaan manjadi sesuatu hal yang menarik untuk mengulasnya lebih dalam dari berbagai sumber yang para penulis rangkum dalam buku ini, serta dijadikan sebuah kolaborasi buku yang diharapkan dapat bermanfaat, baik bagi para penulis, para praktisi bisnis yang memberikan perhatian terhadap pengembangan sumber daya manusianya, maupun para akademisi dalam melakukan pembelajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat serta sebagai bahan rujukan bagi mahasiswa yang berhubungan dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai ...